Reorganisatie

Met een reorganisatie wordt in het arbeidsrecht vaak gedoeld op een verandering bij een werkgever, die gepaard gaat met het vervallen van arbeidsplaatsen. Bij grotere werkgevers wordt er veelal een Sociaal Plan opgesteld door de werkgever en een vertegenwoordiging van werknemers, bv. een vakbond, waarin de voorwaarden staan vermeld waarop de voor ‘ontslag’ in aanmerking komende werknemers aanspraak kunnen maken.

Juridisch advies bij een reorganisatie

Transportrechtadvocaat Otto Lenselink is ervaren op het gebied van arbeidsrecht en hij voorziet uw transportonderneming of expeditiebedrijf graag van advies bij een reorganisatie. Neemt u daarom vrijblijvend contact op.

Laat uw gegevens achter en we nemen direct contact met u op