Re-integratieverplichtingen
Zowel werkgever als werknemer hebben verplichtingen om in het geval van ziekte van de werknemer er voor te zorgen dat de werknemer, indien mogelijk, weer spoedig aan het werk kan gaan. Dit kan zijn in zijn eigen functie bij zijn werkgever, in een andere functie bij zijn werkgever of bij een andere werkgever in het kader van het zogeheten 2e spoor. De re-integratieverplichtingen staan vermeld in de Wet verbetering Poortwachter.