Loonsanctie van het UWV

Het UWV kan een werkgever verplichten om aansluitend op de loondoorbetalingsverplichting gedurende de eerste twee ziektejaren, aansluitend een derde jaar loon door te betalen bij ziekte. Ontslag is dan niet mogelijk. Deze loonsanctie zal het UWV opleggen, indien het UWV van oordeel is dat een werkgever gedurende de eerste 24 maanden onvoldoende heeft voldaan aan de re-integratieverplichtingen.

Deze loondoorbetalingsverplichting bij ziekte in het derde ziektejaar kan worden verkort, indien een werkgever in het derde ziektejaar alsnog aan de vereisten voldoet

Juridisch advies bij een loonsanctie van het UWV

Transportrechtadvocaat Otto Lenselink is ervaren op het gebied van arbeidsrecht en hij voorziet uw transportonderneming of expeditiebedrijf graag van advies bij een loonsanctie van het UWV. Neemt u daarom vrijblijvend contact op.

Laat uw gegevens achter en we nemen direct contact met u op